廊坊日报讯(记者 王莹)太平人寿廊坊中心支公司始终牢记“央企姓党”的初心使命，扎实开展党史学习教育，创新党建工作理念，引导党员干部做到“学而信、学而用、学而行”，提升党员干部的向心力、凝聚力、战斗力，在廊坊经济社会发展中充分体现了金融央企的责任担当。

　　“作为金融央企，我们始终坚持把党的政治建设摆在首位，强化思想建设，提高公司党员的政治理论素质。认真召开‘三会一课’和组织生活会，深入学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，引导党员深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义。由党支部制定学习计划和学习目标，并组织党员干部结合自身岗位及工作实际，开展党政知识学习。通过定期组织党员学习《党章》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及党报的订阅和学习，不断提高党员的政治理论素质和政治思想高度。”太平人寿廊坊中心支公司党支部书记、总经理李占国说。

　　强队伍是党建工作的重中之重。该公司在严格把控党员发展标准的前提下，不断吸收优秀青年壮大党员队伍，为党建工作增添活力。通过组织生活会、座谈会、谈心谈话等方式，引导广大党员干部做到“干一行、爱一行、专一行”。为引导广大干部员工学习先进、争当先进，该公司组织广大干部员工观看《榜样》《觉醒年代》等系列影片，把榜样的力量转化为党员干部推动业务发展的动力。

　　做保险就是做服务，该公司自创立伊始便坚持“以客户为中心”，建设与客户需求相适应的理赔服务。开通了全国统一客服热线，提供理赔报案、业务咨询、24小时电话医生转接服务，真正做到了让客户足不出户做理赔。在上线“秒赔”后，最快结案时效仅21分钟，大大提高了客户满意度。