固安县“融合式”党建打造“红色引擎”

　　2017年以来，固安县把“凝聚创新力量”作为党建工作的主线，通过提升组织力、领导力、服务力，汇聚创新资源和力量，引领园区发展。目前，该县已围绕“一条主线”，探索构建起以“四个融合”为主要特征的“融合式”党建生态，取得了初步成效。

　　基层支部与园区党工委有机融合。近年来，固安县创新引入PPP模式建设产业新城，带动固安实现了经济跨越腾飞。面对园区党建新课题和新时代基层党建新要求，固安县从理顺管理体系、健全工作机制入手，构建起了“1+3+N”的组织管理体系。同时，以片区为单位，搭建新型党建工作沟通协调机制，2017年，高新区共开展2次园区党建联席会议，4次“两新”组织党建工作论坛及10余次片区党组织书记例会，研究解决区域内党的建设、社会管理、企业发展等方面的重大工作事项90多项，“上下贯通、左右逢源”的沟通交流平台初见成效。

　　线下平台与线上平台有机融合。去年以来，固安县积极打造两个平台，将“智慧党建”云系统嵌入园区党群服务中心，线上线下同步运行，得到了有机融合。高标准建设了使用面积近1000平方米的“京南·固安高新区党群服务中心”，着力打造集“党建业务指导、党建成果展示、企业双创服务、党员对话交流”为一体的综合性党群服务平台,进一步强化了党委与基层组织、党员之间的沟通联络。同时，积极探索推进“互联网+党建”工作模式，推出以互联网信息技术为依托，以手机APP软件为终端，以党员教育管理为主体，融入党员日常管理、信息发布、网络互动等10余个功能板块的“智慧党建”服务平台，鼓励“两新”组织自行申请注册“微信交流群”、“微信公众号”，积极开展线上党建微服务、微交流。目前，“固安社会组织党建”群、“固安高新区企业党建”交流群、“固安志愿者”公众号等已全面开通，受到党员群众广泛欢迎。

　　党建工作与社群活动有机融合。近年来，固安县牢固树立了“城市大党建”的工作理念，积极促进企业党建、社会组织党建、城市社区党建等党建工作与企业职工、社区居民等社群活动的有机融合，进一步将党组织的影响力与号召力融入到丰富多彩的社群活动之中。按照社区分布和产业布局，建设了3个社区“幸福荟”和5个产业“幸福荟”，八大区域服务中心根据社区居民和企业不同需求，积极开展服务，月均活动人次超过1800人，固安“幸福荟”也成为了全国首家清华大学学生公益实习实验基地。同时，为充分发挥党员先锋模范作用，该县广泛开展党员志愿服务活动，目前，党员志愿服务时间累计超过4500小时，服务人次超过5000余人次。

　　目标引领与强化服务有机融合。该县通过创新服务，汇聚发展合力，以服务企业促转型升级，相继出台了《关于建立政府与民营企业沟通联系工作机制的意见》、《固安县产业发展资金管理办法(试行)》等文件，为企业投产、项目落地提供宽松政策支持。以政府资金为引导，采取“园区贷”、“助保贷”等形式，开展创新金融产品服务。2017年，先后为30余家企业提供金融支持近3亿元；以服务人才促创新发展，出台了《固安县高层次人才奖励资金管理办法》，设立2000万元人才奖励基金，依托全国首家博士后成果转化基地，先后与北京航空航天大学、吉林大学等5家高校达成合作意向，向基地定向导入博士后人才；以服务群众促产城融合，党员发挥先锋模范作用，支持核心企业党组织积极开展一对一结对帮扶。开展各类活动80余次，进一步扩大了党组织影响力，强化了企业社会责任认同感，搭建了企业党员发挥先锋作用的平台。