京津冀引智引才合作取得积极进展

　　天津市积极推进人才共引、平台共建、资源共享、成果共用的实践，京津冀引智引才协作取得积极进展。

　　工作运行机制协调顺畅

　　建立引智合作机制，借助国际人才交流大会、外籍人才招聘会等平台，与300多位海外人才达成来津工作或合作意向；与国家外专局驻外机构合作，发布我市引才政策、发展成就、岗位需求等信息，帮助引荐海外人才500多人次。建立联席会议机制，召开“京津冀引智协作联席会”、“京津冀留学回国人员工作联席会”，建立常态化合作机制。建立服务联盟协作机制，建立“京津冀人才协会联盟”，开展引智引才区域合作，促进海外人才自由流动。

　　联合引才机制衔接紧密

　　联合开展需求发布，举办“2017年京津冀高层次和急需紧缺人才引进计划新闻发布会”，面向全球36个国家(地区)，集中发布三地180多家重点用人单位的3020个引才需求和最新政策。组织人才联合招聘，借助“津洽会”、“华博会”等平台，共同举办人才招聘洽谈会、创新项目对接会等活动，邀请600余位海外高端人才和300余位在京冀的海外博士，与本市200余家单位进行洽谈对接，签署190个创新项目合作协议。联合开展人才对接，与教育部共同举办2017年“春晖杯”获奖人员三地行活动，邀请百位获奖的海外高层次人才，到京津冀重点留创园和单位开展对接活动，50多个获奖项目与三地用人单位达成合作意向。

　　引才协作机制资源共享

　　信息系统互联互通，通过三地引才引智信息系统发布3000余条招聘信息，近万名高端人才的数据信息可上网查阅，有效降低用人单位招聘成本，提升引才效率。协作机构开放共用，建立三地海外引才协作机构目录，为三地组织赴海外招聘等活动提供有力地支持帮助。聚才平台共建共享，建立京津冀留创园协作机制，推动留创园在海外人才和项目资源上的交流与合作。

　　交流合作机制互通共研

　　实施人才资质互认，三地人力资源部门签署合作协议，明确对三地的高端外国人才(A类)实行工作证件互认，为外籍人才流动提供更大便利。建立政策互通交流机制，定期通报各自政策。共同开展课题研究，围绕海外人才引进和使用的关键环节，三地外专局共同开展“深化京津冀引智合作机制”课题的研究，为深化三地引才引智合作创造条件。

　　创业支持机制成果共享

　　推动人才项目对接，联合组织“海外人才京津冀创业行”，天津市20余家留学人员企业负责人介绍创新成果，参观考察河北高层次人才创新创业园等园区，并与相关产业部门开展对接活动。推动创新成果共用，举办“京津冀绿色农业技术交流会”“京津冀农业引智成果示范推广活动”，共同推广70多项(个)新技术、新品种，新增经济社会效益近5000万元。推动专家资源共享，共同举办“京津冀高端外国专家学术休假暨主题建言活动”，三地60余名高端外国专家围绕推进科技创新、加强人才合作等内容建言献策，为三地有关部门实施科学决策提供智力支持。